Proactive People Management

Proactive People Management

Pelatihan ini dimaksudkan untuk mendapatkan hasil terbaik dari staf dan anakbuah yang benar-benar telah dapat dipercaya dengan menerapkan kepemimpinan yang berorientasi pada managing people, penetapan prioritas jelas, dan kualitas hasil pekerjaan yang tinggi.

Dengan kata lain, kepemimpinan anda akan lebih produktif dalam mengelola sumberdaya manusia yang sudah baik sehingga hasil kerja mereka juga akan semakin meningkat. Walaupun kualitas staf unit kerja kita sudah baik, namun bila tidak mendapatkan gaya kepemimpinan yang memadai, maka produktivitas mereka akan stagnan (tetap) atau bahkan cenderung menurun. Pelatihan ini ditujukan untuk semua tingkatan manajemen agar hasil kerja unit anda semakin mantap dan meningkat.

Topik Bahasan

·        Memahami nilai-nilai dari 'psychological contract'

·        Mengapa orang suka bekerja sebagaimana yang mereka lakukan – positif atau negatif;

·        Menggunakan teknik bimbingan kerja sebagai alat untuk mengembangkan prestasi individual dan team;

·        Teknik menghadapi staf berprestasi buruk dengan cepat, efektif, dan sesuai dengan etika kerja;

·        Memperbaiki emotional intelligence mereka dan hubungan interpersonalnya;

·        Memahami problem yang dihadapi dari berbagai sudut pandang dan menyusun solusinya;

·        Mengembangkan kredibilitas berdasarkan prinsip good management dibandingkan dengan jabatan;

·        Meningkatkan produktivitas individual dan fokus terhadap tugas-tugas yang bernilai tinggi ('added value' tasks);

·        Mengembangkan kerjasama dan membagi ’rasa memiliki’ atas prestasi dan hasil;

·        Melaksanakan komunikasi yang memuji secara positif dan memberi peringatan bila negatif.

·        Role-play

·        Studi Kasus dan Diskusi kelompok